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Europe

Cambios en los métodos de selección de personal en la Comisión Europea

   Mon 29/05/2000

El 4 de mayo de 2000, el Comisario Kinnock informó al PE sobre la política de personal de la Comisión en lo relativo al nombramiento de altos funcionarios: El Sr. Kinnock señaló que en la actualidad un comité de altos funcionarios, con la asistencia de un experto externo con experiencia relevante en la selección de ejecutivos, entrevista a los candidatos a empleos de grado A1 y A2.

El comité realiza una evaluación objetiva de las cualidades y aptitudes profesionales y directivas que son importantes para el puesto y propone una pequeña lista de candidatos que son entrevistados a continuación por el Comisario más directamente relacionado con el puesto (y, en el caso de los funcionarios de grado A1, también por el Comisario responsable del personal). Por último, el Comisario responsable del personal propone formalmente a la Junta de Comisarios al candidato acordado con el Comisario más directamente relacionado con el puesto y con el Presidente de la Comisión.

¿Puede explicar la Comisión la forma en la que se siguió este procedimiento para la contratación de los Sres. Sullivan, Trojan, Petite y Levi el 3 de mayo de 2000?


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